SÃO PAULO, SP (UOL/FOLHAPRESS) – Enquanto o Brasil discute o fim da escala 6×1, o fundador e CEO do Zoom, Eric Yuan, foi muito além e fez uma previsão ousada para um futuro próximo: semanas com apenas três dias de trabalho.
O CEO do Zoom tocou no assunto ao ser questionado sobre como seria o mundo daqui a cinco anos. “Como você acha que o mundo vai ficar e qual será o papel do Zoom nesse mundo?”, perguntou Alan Murray, presidente do WSJ Leadership Institute.
“Gosto muito dessa pergunta, porque odeio trabalhar cinco dias (…) Cinco anos atrás, e até mesmo dois anos atrás, eu dizia que a semana de quatro dias de trabalho seria o novo padrão. Agora eu acho que, em cinco anos, talvez sejam três dias. Não sei ao certo, mas acho que pode ser ainda melhor”, disse Yuan.
Ele acredita que o crescimento da inteligência artificial ajudará a impulsionar a redução de dias trabalhados na semana. Para ele, as interações humanas serão mais presentes no dia a dia.
“Eu realmente não acho que precisamos trabalhar cinco dias, porque, literalmente, todos nós vamos ter muitos agentes digitais trabalhando para nós, certo? E acho que vamos ter muito mais tempo para interação humana, como esta aqui. Provavelmente você vai poder passar mais tempo conversando com clientes, parceiros, colegas de escola e membros da família”, afirmou.
“Olhe para o que fazemos todos os dias: passamos todo o tempo em e-mails, mensagens em canais, reuniões, conversas e fazendo login em sistemas. Acho que os agentes de IA podem realmente nos ajudar. Você pode ter 10 ou até 100 mil agentes digitais trabalhando para você.”
O CEO do Zoom acredita, inclusive, que já passou da hora de uma nova redução na carga horária semanal. Para isso, ele citou a mudança ocorrida em 1926, quando Henry Ford, dono da Ford Motor Company, inovou e foi um dos primeiros grandes empresários a adotar a semana de cinco dias, com sábado e domingo livres e o mesmo salário no fim do mês.
“Olhe para a história: Henry Ford revolucionou a semana de trabalho, reduzindo de seis para cinco dias. Cem anos depois, ainda estamos em cinco dias. Este é o momento certo. Tenho quase certeza de que, na verdade, não precisamos mais trabalhar cinco dias”, falou.
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